Jules, un jeune alternant que vous formez, vous a menti. Mardi, vous lui avez demandé s’il avait bouclé le dossier Grondin, il vous a répondu qu’il l’avait terminé d’un air assuré. Tranquillisée, vous êtes partie en RTT pour deux jours et vous n’avez pas revu...
Mauvaise répartition des tâches, manque de communication interne, pression des délais… Organiser une équipe est un défi de chaque instant. Un manager efficace sait utiliser les bons outils, adopter un style de management adapté et impliquer chaque membre dans une dynamique collective....
Connaissez vous la méthode des 5S ? Développée par Toyota, cette méthode vise à créer et maintenir un environnement de travail plus efficient, plus agréable, plus sécurisant aussi, et peut être appliquée dans des ateliers de production évidemment, mais aussi, pourquoi pas, dans un bureau....
L'individu “passif agressif” rejette systématiquement toute forme d’autorité mais exprime ce rejet par une attitude plutôt passive (ne respecte pas ou mal les consignes, fait semblant de ne pas comprendre, d’avoir oublié, travaille lentement…). Il apparaît souvent comme puéril, jaloux, boudeur et parfois manipulateur. Bref,...
Maintenir une équipe motivée est l’un des défis du manager. Une équipe démotivée peut entraîner une baisse de productivité, une hausse du turnover et une détérioration du climat de confiance au sein de l’entreprise. Mais comment motiver une équipe efficacement ? Quelles sont les clés de la...
Cela fait quelques mois que vous avez monté une équipe transverse et pluridisciplinaire autour d’un projet intéressant, aux enjeux importants mais lointains. Au début, tout le monde était motivé, mais vous sentez progressivement que certaines personnes ont de plus en plus de mal à y...
Que vous soyez en début de carrière ou récemment promu, maîtriser les clés du management est indispensable pour diriger une équipe avec succès, atteindre vos objectifs, et instaurer un climat de confiance au sein de votre entreprise. Cet article vous propose un guide complet basé sur...
