Catherine Roupié possède une vision large de l’entreprise après 18 ans de carrière dans le secteur bancaire à différentes fonctions (financière, commerciale, directrice d’agence, management, RH-formation, chef de projet) qui lui permet de penser l’organisation de façon globale et systémique.
Elle est à présent coach professionnel certifié par la fédération internationale du coaching (ICF), certifiée Coach en Process Communication et formatrice en management et communication.
Elle intervient aujourd’hui dans des démarches d’accompagnement au changement individuel et collectif. En tant que spécialiste des organisations, ses interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et rendent à chacun la responsabilité de la marche à suivre et des rôles qu’il a à jouer dans le cadre de sa mission.
Compétences et Pôles d’expertise
Animation d’équipe, Cohésion d’équipe
Management de proximité
Management transversal
Conduite de projet
Les entretiens (recrutement, évaluation, professionnel)
Accompagnement au changement
Communication interpersonnelle
Gestion des émotions / Affirmation de soi / Gestion du stress / Gestion du temps / Gestion des conflits
Maîtrise des écrits professionnels
Constituer son réseau relationnel
Suivi de projet individuel
Développement personnel
Profils de tous les consultants-formateurs
