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- Résultats Étude de cas – Affirmer sa légitimité
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- Résultats Micro-coaching “Conjuguer productivité et formation d’un alternant”
- Résultats Micro-coaching « Comment contredire son supérieur hiérarchique avec assertivité »
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- Résultats du micro-coaching “Comment répondre à des remarques sexistes ?”
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- Résultats du micro-coaching « Comment améliorer l’aménagement d’un open-space ? »
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- Résultats du micro-coaching : Gérer le changement de comportement d’un collaborateur
- Résultats du micro-coaching : Ecourter une réunion tardive
- Résultats du micro-coaching : Comment accompagner le changement en douceur ?
- Résultats du micro-coaching : Gérer un collaborateur “addict” au smartphone
- Résultats du micro-coaching : Comment déconnecter réellement du travail
- Réponses à l’étude de cas : Demander plus d’autonomie
- Réponses à l’étude de cas : Mener vos premiers entretiens individuels
- Résultats du micro-coaching : Comment repérer une personne en burn-out ?
- Résultats du micro-coaching : Comment instaurer la culture du “feedback” dans votre équipe ?
- Réponses à l’étude de cas : Faire face à une personne narcissique
- Résultats du micro-coaching : Les clés d’une réunion réussie
- Réponses à l’étude de cas : Répondre à des attaques larvées avec assertivité
- Résultats du Micro-coaching : D’où vient le stress en entreprise ?
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- Réponses à l’étude de cas : Gérer un client très énervé
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- Résultats Microcoaching « Comment développer sa créativité au travail ? »
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- RÉSULTATS Micro-coaching “6 conseils pour critiquer sans blesser”
- RÉSULTATS Micro-coaching “6 astuces pour gérer son temps comme un Président Américain”
- RÉSULTATS Micro-coaching “6 astuces pour manager une équipe sans lien hiérarchique”
- RÉSULTATS de l’exercice Micro-coaching “Les 4 habitudes qui nous desservent au travail”
Produits
- Parcours Formation : Atelier de certification Soft Skills + 1h30 d'accompagnement individuel
- Parcours certifiant : Pratiquer l'écoute active professionnelle
- Parcours certifiant : Déchiffrer la personnalité
- Parcours certifiant : Gérer ses collaborateurs dans leur diversité
- Parcours certifiant : Collaborer avec les personnalités difficiles : applications pratiques
- Parcours certifiant : Réussir tous ses recrutements
- Parcours certifiant : Profession Assistant(e) : les nouvelles compétences
- Parcours certifiant : Développer ses compétences en relation commerciale
- Parcours certifiant : Réussir toutes ses réunions
- Parcours certifiant : Prendre la parole de façon professionnelle
- Parcours certifiant : Mieux communiquer pour mieux coopérer
- Parcours certifiant : Former ses collaborateurs et les accompagner : transmission du savoir-faire, tutorat, coaching
- Parcours certifiant : Argumenter, Convaincre, Influencer
- Parcours certifiant : Préparer son départ en retraite
- Parcours certifiant : Optimiser son efficacité professionnelle
- Parcours certifiant : Dynamiser son estime de soi
- Parcours certifiant : Faire face à l'agressivité et à l'incivilité
- Parcours certifiant : Développer sa performance relationnelle
- Parcours certifiant : Construire des relations positives au travail
- Parcours certifiant : Perfectionnement à la gestion d'équipe
- Parcours certifiant : Les clés de la gestion de projet
- Parcours certifiant : Le manager confirmé
- Parcours certifiant : Le management intergénérationnel
- Parcours certifiant : Gérer les émotions dans un contexte professionnel
- Parcours certifiant : Formation pratique à la gestion de projet
- Parcours certifiant : Développer son charisme et son leadership
- Parcours certifiant : Conduire les différents entretiens
- Parcours certifiant : Affirmer sa posture managériale
- Parcours certifiant : Accompagner ses équipes dans le changement
- Parcours certifiant : Dominer les colères et les conflits dans une équipe
- Parcours certifiant : Animer une équipe sans relation hiérarchique
- Pratiquer l'écoute active professionnelle : l'art de poser les bonnes questions
- Atelier de certification Soft Skills
- Parcours : Formation"Réussir tous ses recrutements" + 1h30 d'accompagnement individuel
- Parcours : Formation "Le manager confirmé" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Parcours : Formation "Le manager confirmé" + 1h30 d'accompagnement individuel
- Parcours : Formation "Gérer les personnalités difficiles" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Manager en préservant ses équipes des risques psychosociaux
- Manager une équipe à distance
- Parcours : Formation "Gérer ses collaborateurs dans leur diversité" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Parcours : Formation "Gérer ses collaborateurs dans leur diversité" + 1h30 d'accompagnement individuel
- Gérer ses collaborateurs dans leur diversité
- Parcours : Formation "Réussir tous ses recrutements" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Parcours : Formation "Développer ses compétences en relation commerciale" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
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- Parcours : Formation "Réussir toutes ses réunions" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Parcours : Formation "Prendre la parole de façon professionnelle" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
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- Parcours : Formation "Argumenter, Convaincre, Influencer" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
- Parcours : Formation "Préparer son départ en retraite" + 4h d'accompagnement individuel 360 training
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- Actualités 2024 et perfectionnement retraite de la fonction publique
- Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et concevoir une démarche de prévention
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- Parcours : Formation "Collaborer avec les personnalités difficiles" + 1h30 d'accompagnement individuel
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- Formation "Animer les briefs et les débriefs" + 1h30 d'accompagnement individuel
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- Expérimenter le bien-être au travail dont accompagnement individuel
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