Formation - Actualités 2024 et perfectionnement retraite de la fonction publique
Intégrer les nouvelles dispositions liées à la réforme et perfectionner ses pratiques
Cette formation est animée par notre partenaire GERESO. Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés en particulier relatives à l'application de la loi rectificative de financement de la sécurité sociale du 14 avril 2024 et aux dispositions de l'accord interministériel du 20 octobre 2023.
Une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge
La création de la « surcote parentale »
L’extension de la retraite progressive aux agents publics
L’adaptation du dispositif carrières longues, handicap
Les nouvelles règles de cumul emploi retraite
Constitution du droit à pension
Âge d’ouverture des droits des fonctionnaires sédentaires et actifs : calendrier de report
de l’âge légal de 2 ans d’ici 2030
Durée de services minimum pour bénéficier d’une pension
Rappel des services et périodes retenus pour la constitution du droit
Prise en compte de périodes sans service effectif : naissance d’enfants après le 1er janvier 2004, temps partiel et disponibilité
Les années de service validées
Services en catégorie active : l’importance de la durée de services actifs
Services effectués après la limite d’âge : le morcellement de la prolongation d’activité à nouveau possible (CE, 22 décembre 2023, n° 472933)
Rappel des éléments du calcul des droits
Pensions civiles et CNRACL
prise en compte du dernier échelon, notion des six mois d’ancienneté
durée d’assurance liquidable, taux de pension maximum, bonifications
durée d’assurance carrière : détermination du nombre de trimestres selon la génération, échange d’informations entre les régimes
détermination du nombre de trimestres pour le taux plein : calendrier de relèvement de la durée de cotisation à 43 ans jusqu’en 2027
décote, surcote, « surcote parentale », calcul du minimum garanti
Exemples de calcul selon une typologie de carrières – surcote et décote
RAFP : âge de liquidation, modalités de versement de la pension, calcul des droits
Liquidation anticipée de la pension
Départ parent de trois enfants et justifiant de 15 années de service
Départ carrière longue : nouvelles bornes, augmentations de la durée réputée cotisée requise
Départ anticipé au titre du handicap : les modifications issues de la réfomre
Inaptitude aux fonctions/à toute fonction : retraite pour invalidité, vers une suppression de
la retraite invalidité d’origine non professionnelle d’ici 2027 ? (accord interministériel du 20 octobre 2023)
Cas pratiques :
Appréciation du droit au départ anticipé au titre de la carrière longue
Fin de carrière
Date de liquidation de la pension, cas particulier de la limite d’âge et de l’invalidité
Droit à l’information
Demande de retraite unique inter régimes
Cumul emploi-retraite
Obligation de cessation d’activité : rupture du lien professionnel avec l’employeur
Cas de reprise d’activité dans le secteur public
Cas d’exercice d’une activité professionnel dans tout autre secteur
Conséquences d’une situation de cumul emploi-retraite sur les droits à pension : nouvelles dispositions
Cas pratique :
Quelles possibilités pour un agent qui souhaite liquider une carrière active tout en continuant à travailler en percevant sa pension de retraite ? Quiz
Évaluation des acquis
Évaluation des acquis formation : réalisée en fin de formation par un questionnaire écrit.
A qui s’adresse cette formation ?
Public
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites
> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici
Prérequis
Il est nécessaire d’avoir suivi une formation sur ce thème ou de disposer de connaissances techniques des régimes de retraites des agents de la fonction publique
Objectifs de la formation
Analyser les incidences de la réforme sur les carrières des agents.
Traiter les situations particulières et les dossiers plus complexes.
Apporter une réponse fiable et actualisée à toutes les questions des agents sur la retraite.
Moyens pédagogiques
Support de cours – Exercices pratiques – Mises en situation
Si aucune date ne vous convient, contactez-nous au 01 64 23 67 37 pour organiser une autre session dans votre ville
* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
Programme
Programme de la formation
Une réforme paramétrique
Le report de l’âge légal de 2 ans d’ici 2030
L’évolution de la durée d’assurance requise
Une nouvelle possibilité de maintien en activité au-delà de la limite d’âge
La création de la « surcote parentale »
L’extension de la retraite progressive aux agents publics
L’adaptation du dispositif carrières longues, handicap
Les nouvelles règles de cumul emploi retraite
Constitution du droit à pension
Âge d’ouverture des droits des fonctionnaires sédentaires et actifs : calendrier de report
de l’âge légal de 2 ans d’ici 2030
Durée de services minimum pour bénéficier d’une pension
Rappel des services et périodes retenus pour la constitution du droit
Prise en compte de périodes sans service effectif : naissance d’enfants après le 1er janvier 2004, temps partiel et disponibilité
Les années de service validées
Services en catégorie active : l’importance de la durée de services actifs
Services effectués après la limite d’âge : le morcellement de la prolongation d’activité à nouveau possible (CE, 22 décembre 2023, n° 472933)
Rappel des éléments du calcul des droits
Pensions civiles et CNRACL
prise en compte du dernier échelon, notion des six mois d’ancienneté
durée d’assurance liquidable, taux de pension maximum, bonifications
durée d’assurance carrière : détermination du nombre de trimestres selon la génération, échange d’informations entre les régimes
détermination du nombre de trimestres pour le taux plein : calendrier de relèvement de la durée de cotisation à 43 ans jusqu’en 2027
décote, surcote, « surcote parentale », calcul du minimum garanti
Exemples de calcul selon une typologie de carrières – surcote et décote
RAFP : âge de liquidation, modalités de versement de la pension, calcul des droits
Liquidation anticipée de la pension
Départ parent de trois enfants et justifiant de 15 années de service
Départ carrière longue : nouvelles bornes, augmentations de la durée réputée cotisée requise
Départ anticipé au titre du handicap : les modifications issues de la réfomre
Inaptitude aux fonctions/à toute fonction : retraite pour invalidité, vers une suppression de
la retraite invalidité d’origine non professionnelle d’ici 2027 ? (accord interministériel du 20 octobre 2023)
Cas pratiques :
Appréciation du droit au départ anticipé au titre de la carrière longue
Fin de carrière
Date de liquidation de la pension, cas particulier de la limite d’âge et de l’invalidité
Droit à l’information
Demande de retraite unique inter régimes
Cumul emploi-retraite
Obligation de cessation d’activité : rupture du lien professionnel avec l’employeur
Cas de reprise d’activité dans le secteur public
Cas d’exercice d’une activité professionnel dans tout autre secteur
Conséquences d’une situation de cumul emploi-retraite sur les droits à pension : nouvelles dispositions
Cas pratique :
Quelles possibilités pour un agent qui souhaite liquider une carrière active tout en continuant à travailler en percevant sa pension de retraite ? Quiz
Évaluation des acquis
Évaluation des acquis formation : réalisée en fin de formation par un questionnaire écrit.
Public / Prérequis
A qui s’adresse cette formation ?
Public
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites
> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici
Prérequis
Il est nécessaire d’avoir suivi une formation sur ce thème ou de disposer de connaissances techniques des régimes de retraites des agents de la fonction publique
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Analyser les incidences de la réforme sur les carrières des agents.
Traiter les situations particulières et les dossiers plus complexes.
Apporter une réponse fiable et actualisée à toutes les questions des agents sur la retraite.
Moyens pédagogiques
Support de cours – Exercices pratiques – Mises en situation
Villes et dates
Villes et dates
* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
Cette formation peut être mise en place dans vos locaux à la date de votre choix.
La formule intra permet d'optimiser les coûts et d'adapter la durée et le contenu selon vos besoins.
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