Pour développer les compétences de vos collaborateurs, la formation professionnelle est un outil essentiel. Que vous soyez un particulier ou une entreprise, il existe plusieurs dispositifs de financements.
Voici les principaux dispositifs de financement pour vous permettre d’initier votre démarche et déposer votre demande. N’hésitez pas à nous contacter directement au 01 64 23 68 51 pour être conseillé.
Les principaux dispositifs de financement :
POUR LES PARTICULIERS
• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Ce dispositif permet aux employés de cumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière. Les formations éligibles au CPF sont référencées sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Pour être guidé pas à pas, consultez la procédure complète de création d’identité numérique (étape obligatoire depuis le 25 oct. 2022 pour utiliser votre CPF) en CLIQUANT ICI
BON À SAVOIR
L’entreprise peut cofinancer une formation avec un employé qui souhaite mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). Si le coût de la formation dépasse les droits CPF disponibles pour l’employé, l’entreprise peut prendre en charge la différence et ainsi contribuer au financement de la formation. Elle peut également définir une politique d’abondement des comptes CPF de ses employés grâce à la signature d’une convention avec la Caisse des Dépôts.
Sur accord de l’entreprise, une formation financée par le CPF peut avoir lieu sur le temps de travail. Il est important de bien communiquer et de formaliser les engagements de chaque partie pour éviter les malentendus et les problèmes de financement.
Attention : Seules les formations qualifiantes ou certifiantes sont finançables par le CPF.
Voir nos formations éligibles CPF
• Pôle-Emploi
Pôle emploi peut financer la formation professionnelle. Pour entamer la démarche, il suffit de nous contacter. Nous déposerons une demande d’action individuelle de formation sur Kairos que vous devrez approuver sur votre espace privé Pôle emploi avant d’attendre la décision de prise en charge. Aucune autre démarche n’est nécessaire.
BON À SAVOIR
Pour y voir plus clair, le conseiller en évolution professionnel est l’interlocuteur dédié (gratuit).
POUR LES ENTREPRISES
• Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce plan est élaboré par les entreprises pour organiser et financer les formations de leurs salariés. Les formations peuvent être choisies par l’employeur pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
• Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
Les OPCO accompagnent et financent la formation professionnelle des entreprises selon leur secteur d’activité. Ils proposent des dispositifs de financement spécifiques en fonction des besoins de chaque secteur.
• Le Fonds National de l’Emploi-Formation (FNE-Formation)
Ce dispositif est destiné à soutenir les entreprises et les salariés dans leurs projets de formation. Le FNE-Formation peut financer tout ou partie des coûts pédagogiques des formations proposées aux salariés. Les entreprises doivent se rapprocher de leur OPCO pour valider l’éligibilité du parcours de formation envisager avant de présenter un dossier de demande de financement auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou d’un autre organisme désigné.