L’Institut est le spécialiste reconnu des soft skills, du management et de la gestion des personnalités en entreprise.
Depuis 1986, plus de 170 000 professionnels ont « vécu » des formations immersives accompagnés par des consultants-formateurs bienveillants et à l’écoute de leurs besoins spécificiques.
Pour accompagner chaque participant au delà de la formation, l’Institut développe, depuis plusieurs années, des solutions personnalisées.
+ 1h30 d’accompagnement individuel
(post-formation)
> Un entretien en visio prolonge la formation, afin d’adapter ses apports au profil du participant et aux réalités du terrain.
> Cet accompagnement s’appuie sur notre applicatif “Performances-Talents” : comment le style comportemental du participant est-il perçu par ses collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles postures à développer ? Dans quelles situations ?
+ 1 journée d’atelier de certification
(Formation + atelier = parcours éligible CPF)
> Cet atelier d’une journée (en visio) prépare le candidat à une certification reconnue (Certification inscrite au Répertoire Spécifique (numéro RS 5196).
> Pas de QCM ni d’épreuves écrites : cette évaluation s’appuie sur étude de cas et une mise en situation.
> Le candidat bénéficie en outre d’une restitution “Performances-Talents” sur son profil, avec des pistes d’amélioration personnalisées, au cours d’un entretien individuel.
Voir nos parcours éligibles CPF
En savoir plus sur la certification
+ OPTION 360 training (4h d’accompagnement individuel + accès à CoachGPT)
AVANT LA FORMATION (2 x 1 heure)
> Séance 1 : Échanges sur le contexte professionnel du participant. Questionnaire “Performances-Talents” et débrief.
> Séance 2 : Préparation active à la formation et mises en situation pour identifier les besoins réels.
APRÈS LA FORMATION (2 x 1 heure)
> Séance 3 :
– Bilan des points abordés en formation et un ajustement du plan d’action.
– Débriefing individuel et apports complémentaires .
– Présentation d’exercices à pratiquer sur le terrain.
> Séance 4 :
– Retour sur les actions menées et ancrage des acquis avec mises en situation.
– Formation à l’utilisation de CoachGPT.
– Débriefing global.