Résultats du micro-coaching : Comment accompagner le changement en douceur ?
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la numéro 2 La méthode D.I.S.C (qui tire son nom de l’acronyme signifiant “Dominant, Influent, Stable, Consciencieux”) n’est pas un outil de gestion du changement (du moins pas directement), mais un outil destiné à mieux évaluer la...