[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] 1. Partager une vision stratégique du futur ➜ LEADER Le leader doit savoir générer du sens, donner la direction pour donner envie de le suivre. Il doit donc effectivement avoir une vision en tête : sur son entreprise, son équipe, ses projets. Il...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1728036061806{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Savoir quand et comment proposer son aide” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Si vous avez répondu au moins 4 fois “oui” sur les 6 questions posées, il est possible que vous souffriez de ce "syndrome de l'imposteur”. Si c'est le cas, ne désespérez pas, on peut tout à fait en guérir ! En...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1726847023530{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer une collègue qui se plaint tout le temps” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ La bonne réponse est la numéro 2 “C’est une référence à la Bible, notamment au Lévitique, dans lequel un bouc était chargé des péchés du peuple et abandonné dans le désert dans un rituel d’expiation.” Les autres ont été inventées de toutes...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1725880035067{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer une collaboratrice très perfectionniste” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right:...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Les salariés en open-space sont plus nombreux à télétravailler -VRAI Globalement, une étude de 2019 souligne que les conditions de travail en open-space sont moins bonnes que celles des travailleurs classiques. Les salariés partageant leur bureau sont plus exposés au...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Les apprenants visuels préfèrent en général : 1/ Schémas 3/ Diagrammes 4/ Vidéos ➜ Les apprenants auditifs préfèrent en général : 8/ Débats, discussions 5/ Podcasts ➜ Les apprenants kinesthésiques préfèrent en général : 6/ Manipulation d’objets 7/ Exercices corporels Evidemment, le mieux est quand même d’allier ces 3 types...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1719927129253{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px !important;margin-left: 2px !important;border-top-width: 1px !important;border-right-width:...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1715596334854{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Ecourter une réunion tardive” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px...
