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Résultats Étude de cas « Cherchez l’erreur : quand vouloir apaiser… met le feu à l’équipe »

Publié le 20/10/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Micro-coaching – Corrigé de l’étude de cas Quelle erreur Thomas a-t-il commise ? Corrigé de l’étude de cas « Cherchez l’erreur ! » – Voir l’énoncé de l’étude de cas !L’erreur Thomas a en effet manqué de courage managérial en ne traitant pas le conflit au bon niveau, c’est-à-dire...

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Comment gérer un collaborateur qui prend… beaucoup de place

Résultats exercice de l’étude de cas « Comment gérer un collaborateur qui prend… beaucoup de place »

Publié le 16/10/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Micro-coaching – Réponses à l’étude de cas Quel scénario avez-vous choisi ? Cliquez ci-dessous sur le scénario que vous avez choisi pour afficher les résultats : 1Scénario 1Voir la réponse2Scénario 2Voir la réponse3Scénario 3Voir la réponse Réponses à l’étude de cas « Comment gérer un collaborateur qui prend…...

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Comment refuser une promotion… sans vous “griller”

Résultats Micro-coaching – Comment refuser une promotion… sans vous “griller”

Publié le 12/10/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/  “Le manager de ce département est odieux, j’en ai déjà entendu parler. Je ne vais pas arrêter de me prendre la tête avec lui et ça va mal finir. Je préfère refuser.” Cet argument est maladroit pour plusieurs raisons. Premièrement,...

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Gérer les urgences… et son stress

Réponses à l’étude de cas – Gérer les urgences… et son stress

Publié le 07/10/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1791385306941{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer les urgences… et son stress”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""...

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Résultats Micro-coaching – Comment recadrer un collaborateur sans le démotiver ?

Publié le 23/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ J'imagine que tu n'as rien à dire sur ce comportement ? Tu trouves ça normal ? Les phrases interrogatives négatives ne sont jamais les plus efficaces dans les cas de recadrage, puisqu'elles ressemblent en général à de l'ironie assez cinglante,...

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Comment évaluer un travail… que l’on ne maîtrise pas techniquement ?

Réponses à l’étude de cas – Comment évaluer un travail… que l’on ne maîtrise pas techniquement ?

Publié le 14/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Micro-coaching – Réponses à l’étude de cas Quel scénario avez-vous choisi ? Cliquez ci-dessous sur le scénario que vous avez choisi pour afficher les résultats : 1Scénario 1Voir la réponse2Scénario 2Voir la réponse3Scénario 3Voir la réponse Réponses à l’étude de cas « Comment évaluer un travail… que l’on...

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Comment gérer une personne anxieuse sans stresser ?

Résultats Micro-coaching – Comment gérer une personne anxieuse sans stresser ?

Publié le 07/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] MICRO-COACHING Résultats du mini-exercice Les phrases suivantes sont-elles, d’après vous, des mots rassurants ou stressants à dire à une personne anxieuse ? 1 Ne t’inquiète pas, il n’y a absolument aucun problème ! STRESSANT ! En cas de stress important, il s’avère en effet que c’est notre cerveau émotionnel qui...

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Comment recruter en posant les bonnes questions ?

Résultats Micro-coaching – Comment recruter en posant les bonnes questions ?

Publié le 01/09/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Quel est l’événement majeur qui a marqué votre vie ? Personnalité du candidat. Cette question permet de savoir si le candidat retient des événements positifs ou négatifs. Cela permet d'avoir aussi un résumé de sa vie et du regard qu'il porte dessus. ➜...

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Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux

Réponses à l’étude de cas – Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux

Publié le 07/07/2026 dans Résultats

[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1782826833824{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Comment s’en sortir face au casse-tête habituel des congés estivaux”   > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner...

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