[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Si vous avez répondu “c'est plutôt vrai” 4 ou plus de 4 fois, alors il y a de fortes chances pour que vous teniez ce que l'on appelle des comportements à conduite d'échec...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ Voici un autre exercice de respiration. Celui-ci peut vous être utile pour vous re-dynamiser, non pour vous calmer L'exercice est ici d'allonger la durée des inspirations et de diminuer celle des expirations avec des temps de pause intermédiaires. Vous pouvez, si vous le souhaitez,...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Quelques questions pour vous aider à réfléchir à votre “authenticité“ : 1/ Avez-vous dans votre entourage une personne qui vous paraît vraiment authentique ? 2/ Si oui, d’après, vous, quelles sont les valeurs qu’elle essaie de respecter ? Comment ? Que fait-elle chaque jour, d’après vous, pour...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1759160066785{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas : Gérer un collaborateur (légèrement) “parano” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right:...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1758285534064{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Revenir sur une proposition d’aide mal perçue” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] Dans l’idéal, la version n°2 paraît être la meilleure : • Le debrief a été préparé en amont (email), ce qui permet d’avoir un fil directeur clair, de donner de l’importance à ce moment, de valoriser le travail des collaborateurs, et d’avoir évidemment...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ A/ Selon les normes AFNOR, de combien de m2 un travailleur doit-il disposer quand il travaille en open space ? 3) 12 à 15 m2...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1751293177641{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses à l'étude de cas “Gérer un collègue “sans filtre” et envahissant” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left"...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation=""][vc_column][vc_column_text] ➜ 1/ Tu es ravissante aujourd'hui Ce compliment est évidemment plaisant, mais il aurait pu être plus précis et étayé. De plus, si par exemple la personne à qui vous adressez ce compliment manque de confiance en elle, elle peut malheureusement être...
[vc_row row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684484403441{margin-left: 3px !important;}"][vc_column css=".vc_custom_1684741187874{padding-right: 22px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #eef0ec !important;}" offset="vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_column_text css=".vc_custom_1750079561808{margin-top: -18px !important;}"] Votre réaction : Réponses “Gérer une personne très impliquée mais peu performante.” > VOIR L'ÉNONCÉ DE L'ÉTUDE DE CAS [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_row_inner row_type="row" type="full_width" text_align="left" css_animation="" css=".vc_custom_1684501532938{margin-right: 2px...
