Dans un environnement professionnel en transformation perpétuelle, il est essentiel de préserver son équilibre si l’on veut préserver durablement sa capacité d’engagement. Se connaître, s’écouter et prendre soin de soi sont des compétences en développement personnel aussi indispensables que l’excellence en gestion du temps et des priorités qu’elles finissent au demeurant par rejoindre. C’est ici que se trouve le cœur de métier de l’institut depuis 1986 et de ses formations en développement personnel : comprendre les composantes et les contradictions de son profil pour être un bon pilote de soi et un bon manager dans le respect de la singularité des collaborateurs.