En savoir plus sur l’atelier de certification RS 5196 (Formation + Atelier = Parcours éligible CPF)
Une certification qui va bien au-delà d’une simple évaluation …
Durant une journée, le candidat est évalué sur ses compétences comportementales, son aptitude à gérer/manager des situations rencontrées dans le monde professionnel (problème de communication, conflit, gestion du temps, affirmation de soi, gestion du stress,…).
Très loin de l’esprit des examens scolaires (pas de QCM ni d’épreuves écrites), cette évaluation se déroule de façon fluide grâce à des mises en situation, études de cas et un entretien individuel.
Pour limiter les frais de déplacement et d’hébergement, l’atelier de certification est organisé à distance sur une plateforme française sécurisée.
La certification / Éligibilité CPF
Aptitudes évaluées :
➤ Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant son comportement à la diversité des situations professionnelles.
➤ Gérer les conflits interpersonnels avec des comportements adéquats selon les contextes.
➤ Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités pour atteindre ses objectifs dans le respect des délais.
➤ Faire preuve d’assertivité en maîtrisant son langage verbal et non verbal afin de réagir de manière appropriée à la diversité des circonstances.
➤ Agir pour canaliser les agresseurs externes et le stress qu’ils engendrent afin de faire face à tous les types de situations rencontrées.
La certification de l’Institut François Bocquet “Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles” a été enregistrée le 04/06/2020 au Répertoire Spécifique (numéro RS 5196).
Si vous choisissez de compléter votre formation par un atelier de certification, le financement total ou partiel est possible via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
Nous pouvons vous aider pour effectuer vos démarches : n’hésitez pas à nous contacter.
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Comment se déroule l’atelier ?
Cet atelier prépare le candidat à la certification “Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles”. Pendant la formation et l’atelier, les participants développeront les 5 compétences qui seront évaluées lors de la journée de certification. Le candidat bénéficiera de conseils personnalisés pour identifier ses axes d’évolution.
➤ Chaque participant présente lors d’un « pitch » un outil étudié lors de la formation. Le formateur complète par de nouveaux apports pédagogiques. Dans chaque atelier, les participants sont issus de différentes formations ce qui enrichit encore ce partage de connaissances.
➤ Un entretien individuel (30/45 min) avec un coach est proposé à chaque candidat afin de clarifier ses axes d’amélioration via le questionnaire Performances-Talents.
➤ Le groupe travaille sur une étude de cas destinée à contextualiser les compétences développées.
Quelques témoignages sur la journée atelier de certification
(extraits des questionnaires de satisfaction ISO-9001 remplis en fin de formation) :
Stéphane W. | Février 2025
Atelier très complet et très efficace. Il permet de mettre en avant des axes d’amélioration et des traits de caractère à travailler.
Des exemples et des échanges très constructifs.
Jean-Philippe C. | Décembre 2024
Très bon atelier de certification pour faire face à différentes situations avec nos collaborateurs et des méthodes pour les résoudre. MERCI
Juliette F. | Décembre 2024
Journée de certification très enrichissante de part les formations des autres candidats, les échanges d’expériences mais aussi de références (littéraires ou vidéos) sur des sujets précis. L’entretien individuel est très constructif également car il permet d’avoir des conseils personnalisés.
Maxime L. | Décembre 2024
Cette atelier de certification à distance est un moyen très efficace et convivial de revenir sur les notions vues en formation présentielle, les consolider, les compléter et les mettre en pratique.
Héloise F. | Novembre 2024
Le format de cet atelier de certification est très bien, continuité d’apprendre comme à la formation et échange entre personnes qui n’ont pas suivi la même formation c’est très intéressant.
Sara M. | Juin 2024
La formation était assez intéressante avec toutes les activités qui ont été faites. Il était intéressant de voir les différents outils par les participants et de découvrir de nouveaux éléments. J’ai trouvé le coaching très personnalisé et efficace. L’activité finale de mise en situation était également intéressante car elle permet de se confronter à une situation réelle et d’appliquer la théorie.
Johanna C. | Mai 2024
Échanges entre pairs et retour d’expériences très enrichissants ! Permet de poser les questions en suspens.
L’entretien individuel sur notre caractère et style managérial est très puissant. Les conseils qui en découlent sont très précieux, merci.
Agathe S. | Février 2024
Je venais à reculons à cette atelier de certification car j’ai associée cette étape à des « formalités » qui n’en sont pas ! C’était une belle boucle pour finir cette formation très complète.
Fabienne B. | Janvier 2024
Très intéressant, j’ai bien aimé la diversité du groupe et la pédagogie inversée.
Yann D. | Janvier 2024
Bon complément de la formation initiale, et présentation de nouveaux outils intéressants à développer.
Morgane R. | Janvier 2024
Cette journée de certification complémentaire à la formation a été très intéressante. La diversité des formations suivies par les participants enrichit les échanges, la méthode de la pédagogie inversée dynamise la journée et permet de bénéficier de compléments de formation. La journée est également rythmée par de nombreux exercices de mise en situation.
J’ai apprécié que cette journée arrive quelques temps après la formation pour laisser le temps de mettre des choses apprises en place et faire un bilan de ce qu’on a réellement retenu.
Le créneau de coaching personnalisé permet de connaitre ses points forts et ses axes d’amélioration, c’est un vrai plus.