Formation - Parcours certifiant : Pratiquer l’écoute active professionnelle

L'art de poser les bonnes questions

L'écoute active est devenue un soft skills indispensable dans une économie de services relationnels et personnalisés. Ce parcours certifiant de 2 jours vous outillera pour poser les bonnes questions et faire émerger les vraies réponses en entretien, dans un débrief ou en rituels d'équipe.

iconProgramme de la formation

L’écoute attentive

  • Identifier les sources courantes de malentendus, de vexation et de déperditions d’informations.
  • Mettre à l’aise son interlocuteur : le respect, la valorisation, le choix du lieu et du moment.
  • Instaurer la confiance : la prise en compte de la météo émotionnelle de l’autre et de son référentiel symbolique.
  • Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active : de la sympathie à l’empathie professionnelle.
  • Utiliser le langage non-verbal pour établir et entretenir une synchronisation émotionnelle et un effet-miroir.
  • Canaliser les tensions, l’hémorragie verbale, l’inquiétude, la colère et le découragement.

L’art de la question

  • Utiliser le questionnement progressif pour clarifier le contexte, les implicites et les primitives.
  • Moduler l’ouverture de ses questions en fonction des circonstances et des interlocuteurs.
  • Ordonner les questions : les techniques de la reformulation explicite, synthétique et interprétative.
  • Utiliser le silence pour favoriser la réflexion : la gestion (très) prudente des interruptions.
  • Repérer les feux verts, les feux rouges et les déviations afin d’éviter les impasses.
  • Oser donner de l’information précieuse pour en recevoir : le poids de la transparence, de l’authenticité, et de l’autocritique.

L'atelier de certification Softskills (1 jour)

Déroulement :

> Une évaluation des compétences comportementales (soft skills) sera effectuée avec le outils 360 de notre plateforme Performances-Talents. Des axes de développement seront suggérés par notre IA CoachGPT.

> Un atelier collectif permettra au candidat de mettre en évidence ses compétences par des mises en situation immersives avec d'autres acteurs.

LA CERTIFICATION

Aptitudes évaluées :

1. Adopter des postures bienveillantes.

2. Pratiquer l'écoute active.

3. S'exprimer pour se faire comprendre.

4. S'affirmer avec assertivité.

5. Gérer efficacement les tensions.

Résultats :

> Si l'ensemble des aptitudes est validé, le candidat reçoit notre certificat Soft skills accompagné de codes d'identification.

> Il reçoit également, pour chaque aptitude confirmée, un open badges authentifiés blockchain, qui permettront au candidat de valoriser ses compétences et son profil dans sa correspondance ou sur les réseaux.

Résultats des participants qui ont candidaté à la certification dans le cadre de ce parcours :

Taux de réussite : AUCUN


Aucun candidat n’a suivi ce parcours au cours des 12 derniers mois.

Mise à jour tous les jours (dernière mise à jour 28/12/2024 07:46).

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Public

  • Tous collaborateurs ayant besoin de renforcer leurs capacités d’écoute active et leur intelligence émotionnelle.
> Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap : pour en savoir plus cliquez ici

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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iconObjectifs

  • Comprendre les bénéfices de l’écoute active en termes de qualité relationnelle et de productivité collective.
  • Développer ses qualités d’écoute attentive pour faire émerger les non-dits et recueillir toute l’information utile.
  • Conduire un entretien ou une réunion en utilisant les techniques professionnelle de questionnement progressif.
  • Recueillir toute l’information utile en réduisant les déperditions, les malentendus, la frustration et les égratignures.
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La dernière date est celle de l'atelier de certification. Si elle ne vous convient pas, contactez-nous au 01 64 23 68 51
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27 janv. 2025 / 11 févr. 2025
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24 juin 2025 / 25 juin 2025
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Aix en Provence
8 déc. 2025 / 17 déc. 2025 (organisé à distance)
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Bordeaux
18 mars 2025 / 8 avril 2025 (organisé à distance)
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Bordeaux
7 oct. 2025 / 14 oct. 2025 (organisé à distance)
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Dijon
14 nov. 2025 / 17 déc. 2025 (organisé à distance)
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Lille
16 juin 2025 / 25 juin 2025 (organisé à distance)
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Lille
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22 sept. 2025 / 14 oct. 2025 (organisé à distance)
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18 sept. 2025 / 14 oct. 2025 (organisé à distance)
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Si aucune date ne vous convient, contactez-nous au 01 64 23 67 37 pour organiser une autre session dans votre ville

* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

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Programme

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L’écoute attentive

  • Identifier les sources courantes de malentendus, de vexation et de déperditions d’informations.
  • Mettre à l’aise son interlocuteur : le respect, la valorisation, le choix du lieu et du moment.
  • Instaurer la confiance : la prise en compte de la météo émotionnelle de l’autre et de son référentiel symbolique.
  • Maîtriser les fondamentaux de l’écoute active : de la sympathie à l’empathie professionnelle.
  • Utiliser le langage non-verbal pour établir et entretenir une synchronisation émotionnelle et un effet-miroir.
  • Canaliser les tensions, l’hémorragie verbale, l’inquiétude, la colère et le découragement.

L’art de la question

  • Utiliser le questionnement progressif pour clarifier le contexte, les implicites et les primitives.
  • Moduler l’ouverture de ses questions en fonction des circonstances et des interlocuteurs.
  • Ordonner les questions : les techniques de la reformulation explicite, synthétique et interprétative.
  • Utiliser le silence pour favoriser la réflexion : la gestion (très) prudente des interruptions.
  • Repérer les feux verts, les feux rouges et les déviations afin d’éviter les impasses.
  • Oser donner de l’information précieuse pour en recevoir : le poids de la transparence, de l’authenticité, et de l’autocritique.

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Déroulement :

> Une évaluation des compétences comportementales (soft skills) sera effectuée avec le outils 360 de notre plateforme Performances-Talents. Des axes de développement seront suggérés par notre IA CoachGPT.

> Un atelier collectif permettra au candidat de mettre en évidence ses compétences par des mises en situation immersives avec d'autres acteurs.

LA CERTIFICATION

Aptitudes évaluées :

1. Adopter des postures bienveillantes.

2. Pratiquer l'écoute active.

3. S'exprimer pour se faire comprendre.

4. S'affirmer avec assertivité.

5. Gérer efficacement les tensions.

Résultats :

> Si l'ensemble des aptitudes est validé, le candidat reçoit notre certificat Soft skills accompagné de codes d'identification.

> Il reçoit également, pour chaque aptitude confirmée, un open badges authentifiés blockchain, qui permettront au candidat de valoriser ses compétences et son profil dans sa correspondance ou sur les réseaux.

Résultats des participants qui ont candidaté à la certification dans le cadre de ce parcours :

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Mise à jour tous les jours (dernière mise à jour 28/12/2024 07:46).

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  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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  • Comprendre les bénéfices de l’écoute active en termes de qualité relationnelle et de productivité collective.
  • Développer ses qualités d’écoute attentive pour faire émerger les non-dits et recueillir toute l’information utile.
  • Conduire un entretien ou une réunion en utilisant les techniques professionnelle de questionnement progressif.
  • Recueillir toute l’information utile en réduisant les déperditions, les malentendus, la frustration et les égratignures.
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* Les sessions garanties sont des dates de formations maintenues et garanties par l’Institut François Bocquet. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.

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