Étude de cas – Affirmer sa légitimité face à d’anciens collègues
Si vous étiez à la place de …
Lily
28 ans,
Manager d’une équipe
de 5 personnes
VOTRE MISSION :
Affirmer sa légitimité face à d’anciens collègues.
VOTRE PROBLÉMATIQUE :
C’est aujourd’hui votre premier jour en tant que chef d’équipe, une équipe dont vous êtes issue, et qui est composée de 2 collaborateurs plus récents, mais aussi de 3 personnes plus anciennes que vous dans l’entreprise. Vous avez organisé une petite réunion d’équipe, mais vous vous demandez comment aborder cette première rencontre collective… et ce que vous allez dire à vos anciens pairs.
Comment réagiriez-vous ?
SCÉNARIO 
Vous décidez de la jouer profil bas, en jouant la carte “Rien n’a changé, c’est juste un titre !”
Et découvrez si ce choix est approprié
SCÉNARIO 
Vous leur dites qu’il faudra sûrement un temps de transition pour vous habituer à ce nouveau statut, et programmez une rencontre individuelle avec chacun de vos collaborateurs.
Et découvrez si ce choix est approprié
SCÉNARIO 
Vous décidez d’implémenter tout de suite certains changements auxquels vous pensiez depuis longtemps.
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