Comment accompagner le changement en douceur ?
En tant que manager, diriger une équipe en période de changement important peut sembler être une tâche ardue, et ne nous mentons pas, ça l’est ! Le rôle du manager est alors souvent ingrat : il doit être psychologue, bon communicant, ferme, bienveillant… tout en trouvant la bonne distance avec l’équipe, ni trop lointain (pour ne pas passer pour un “vendu” ou un “béni oui-oui”), ni trop proche (de peur de perdre une grande partie de sa crédibilité aux yeux de la direction)… Bref, tout un programme :
Découvrez les conseils et astuces MICRO-COACHING
MINI-EXERCICE
Parmi les méthodes ou techniques suivantes utilisées en management, une seule ne concerne pas la gestion du changement, laquelle ?
1/ La méthode “Kaizen”
2/ La méthode “D.I.S.C”
3/ La méthode “A.D.K.A.R”
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» Paris : 26-27 sept. 2024
» Nantes : 7-8 oct. 2024
» (À distance) : 21-22 nov. 2024
» Paris : 24-25 mars 2025
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» Paris : 6-7 oct. 2025
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