ÉTUDE DE CAS : Ecourter une réunion tardive
Si vous étiez à la place de …
VOTRE MISSION :
Ecourter une réunion tardive.
VOTRE PROBLÉMATIQUE :
Vous travaillez depuis peu pour Véronique, la directrice générale de votre entreprise, un vrai bourreau de travail, dont les journées commencent tôt et finissent tard, et qui exige un engagement sans faille de la part de ses collaborateurs. Ce soir, un CODIR exceptionnel a été organisé (par l’un des directeurs) à 17h. Votre présence y est attendue. Vous savez que ce type de réunion peut se terminer très tard. Mais vous vous êtes engagée à rentrer à 18h30 pour passer du temps avec votre conjointe, qui elle aussi est très prise. Vous savez que votre directrice risque de ne pas très bien le prendre…
Comment réagiriez-vous ?
Vous demandez à votre directrice si votre présence est réellement indispensable. Elle vous répond d’un ton lapidaire : « Oui bien sûr ! ». Vous restez donc.
Et découvrez si ce choix est approprié
Vous précisez à Véronique que ce soir vous aviez déjà un engagement prévu à 18h30 et que vous ne pourrez donc rester après 18h15.
Et découvrez si ce choix est approprié
Vous expliquez à votre directrice que vous avez des problèmes de couple, et qu’il est important pour vous de passer plus de temps avec votre conjointe.
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