ÉTUDE DE CAS MANAGEMENT : Gérer un collaborateur qui critique votre gestion d’équipe… dans votre dos

VOTRE MISSION :
Gérer un collaborateur qui critique systématiquement votre management et vos décisions, mais jamais frontalement…

VOTRE PROBLÉMATIQUE :
Vous dirigez une équipe de 7 personnes. L’un de vos collaborateurs, Eric, est très critique envers vous et votre travail, mais seulement quand vous n’êtes pas là. En revanche, il n’exprime jamais rien aux réunions ou aux différents entretiens que vous pouvez avoir avec lui. C’est Marianne, une autre personne de l’équipe avec qui vous vous entendez bien, qui vous a prévenue de la situation, et à vrai dire, vous êtes tombée de haut, car vous ne vous doutiez pas de ces médisances…