Résultats Microcoaching “4 différences entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel”
➜ Le point 3 (Mettre à jour la fiche de poste) et le point 5 (Demander l’avis du salarié sur l’encadrement dont il bénéficie, et sur les éventuels axes d’amélioration qu’il souhaiterait communiquer à son supérieur) ne concernent pas l’entretien professionnel, mais ont en revanche toute leur place et leur légitimité au cours de l’entretien annuel.
Pour aller plus loin
Découvrez la formation “Conduire les différents entretiens”
» (À distance) : 1 oct. 2024
» Paris : 19 nov. 2024
» (À distance) : 10 déc. 2024
» (À distance) : 23 avril 2025
» Paris : 13 juin 2025
» (À distance) : 1 juil. 2025
» (À distance) : 3 oct. 2025
» Paris : 18 nov. 2025
☛ Voir plus de villes et dates
☛ Découvrir le programme de cette formation
… ou visionner le REPLAY du Webinaire
Entretiens individuels : dépasser l’évaluation, construire les parcours professionnels personnalisés
➜ Au programme : 45 minutes d’échanges avec Sandra Thomas Intervenante-coache spécialisée en RH / Management pour découvrir des outils pratiques et des stratégies pour tirer profit des entretiens individuels.
Quelques exemples de sujets abordés :
> Du rôle des managers de proximité dans les entretiens annuels et des bénéfices qu’ils peuvent y trouver
> Des outils à disposition des RH et des managers pour évaluer compétences et aptitudes
> Des bonnes pratiques pour créer des parcours de formation réellement adaptés aux besoins de votre entreprise
➜ Pour revoir cet évènement en REPLAY, CLIQUEZ ICI