6 conseils pour gérer un collaborateur qui semble démotivé
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MINI-EXERCICE
Vrai ou faux :
a) Une bonne ambiance et le fait d’avoir des liens amicaux au travail est une source de motivation plus puissante qu’une prime d’objectifs.
b) Il est parfois nécessaire de dire à un salarié mécontent qui n’arrête pas de râler : “Je sais que tu n’es pas satisfait. Et j’en suis désolé. On va voir ce qu’on peut faire pour toi. Mais je dois te dire que ton attitude négative a un impact sur l’équipe, et si je dois veiller à ton bien-être, je dois aussi veiller à celui des autres collaborateurs”.
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» Lille : 29-30-31 janv. 2025
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» (À distance) : 5-6-7 févr. 2025
» Lyon : 5-6-7 févr. 2025
» Dijon : 12-13-14 févr. 2025
» Lille : 5-6-7 mars 2025
» Strasbourg : 5-6-7 mars 2025
» Marseille : 12-13-14 mars 2025
» Montpellier : 17-18-19 mars 2025