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Certificat Softskills - Institut François Bocquet

NOUVEAU : La certification Softskills

Cette certification a pour objectif de démontrer par la pratique les compétences comportementales (soft skills) du candidat et de les authentifier.

Découvrir tous nos parcours certifiants (dont 30 Softskills)

Les catalogues régionaux

5 catalogues
régionaux
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en ligne

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Nos univers de formations

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Gestion d'équipe Management
Connaissance et gestion de Soi
Paie - Gestion - Droit - RH
Communication Relations humaines Gestion des conflits
Efficacité Gestion du temps Assistant(e)s

Quelques chiffres clés :

175735

Professionnels formés par nos équipes depuis 1986

46

Consultants formateurs certifiés “Excellence”

9,17 / 10

Satisfaction participant en inter

Note moyenne données ISO 9001 (oct. 2022 à sept. 2023)

1080

Sessions de formations inter-entreprise en 2024

42

Villes francophones programmées en inter en 2024

1150

Journées d’intervention intra-entreprise (Données 2023)

Nos formules

Formation inter-entreprise

Chaque année, l’Institut organise plus de 1000 sessions de formation inter-entreprise dans plus de 40 villes de France, Belgique, Luxembourg ou Suisse. Nos 70 formations orientées "Sofskills" s'appuient toute sur une pédagogie personnalisée et expérientielle : le participant est acteur de sa formation.

> Découvrir toutes nos formations

Parcours certifiants éligible CPF FORMATION + ATELIER DE CERTIFICATION (1 jour)

Nous vous proposons 28 parcours certifiants constitués d'une formation et d'un atelier de certification (1 jour). Nos parcours sont finançables totalement ou partiellement avec le Compte Personnel de Formation (CPF).

> Découvrir tous nos parcours

Formation intra-entreprise

Plus de 3000 collaborateurs sont formés, chaque année en intra-entreprise. Parfaitement adaptée aux problématiques de l’entreprise, cette formule renforce la cohésion des équipes. Elle permet également une optimisation des coûts.

> Découvrir nos solutions sur-mesure

Formule mixte : formation en collectif et accompagnement individuel

L’Institut vous propose de compléter votre formation inter ou intra en groupe par une ou plusieurs séances de “coaching individuel”.  Cette formule personnalise le dispositif de formation.

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Accompagnement individuel sur-mesure

Cette formule vous apporte une flexibilité totale dans le choix des accompagnants, le nombre de séances, leur durée, leurs horaires et leurs modalités.

> Prendre un RDV pour étudier votre besoin

Conférences en entreprise

Depuis 1986, l’organisation de conférences en entreprise est une spécialité reconnue de l’Institut. La plupart des thématiques de notre catalogue sont adaptables en conférence.

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Actualités Micro-coaching

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Comment gérer un collaborateur “passif agressif” ?
Comment gérer un collaborateur “passif agressif” ?
Publié le 18/02/2025 dans MICRO-COACHING Relationnel - Gestion des conflits
L'individu “passif agressif” rejette systématiquement toute forme d’autorité mais exprime ce rejet par une attitude plutôt passive (ne respecte pas ou mal les consignes, fait semblant de ne pas comprendre, d’avoir oublié, travaille lentement…). Il apparaît souvent comme puéril, jaloux, boudeur et parfois manipulateur. Bref, il est souvent énervant ! Alors comment le gérer (surtout si vous êtes son chef) ?
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Amener un collaborateur à s’impliquer dans un projet transverse - Institut Bocquet
Amener un collaborateur à s’impliquer dans un projet transverse
Publié le 10/02/2025 dans MICRO-COACHING Management - Travail en équipe
Cela fait quelques mois que vous avez monté une équipe transverse et pluridisciplinaire autour d’un projet intéressant, aux enjeux importants mais lointains. Au début, tout le monde était motivé, mais vous sentez progressivement que certaines personnes ont de plus en plus de mal à y consacrer du temps : elles se désistent au dernier moment des réunions de suivi, ou disent ne pas avoir eu le temps de faire le travail qui leur était imparti. Vous savez en effet qu’elles ont une charge de travail certaine dans leurs fonctions respectives… 
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Comment rendre vos collaborateurs heureux et motivés ?
Comment rendre vos collaborateurs heureux et motivés ?
Publié le 31/01/2025 dans MICRO-COACHING Management - Travail en équipe
Des chercheurs ont interrogé des centaines d’employés et de cadres pour avoir une réponse à la question : “À quoi ressemble l’entreprise idéale selon vous ?”. La réponse peut paraître surprenante ! Il semblerait que les sondés adoreraient travailler dans une entreprise “authentique”, qui leur permettrait ainsi de se montrer… authentiques ! Mais que cela signifie-t-il ? Voici 6 pistes que vous pouvez suivre pour transformer votre entreprise (ou du moins votre service) :
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