Institut François Bocquet Formation

Étude de cas – Gérer les rumeurs à votre encontre

Etude de cas - Gérer les rumeurs à votre encontre

Si vous étiez à la place de …

Eva
31 ans
Responsable d’une équipe
de 8 personnes

VOTRE MISSION :
Gérer les rumeurs à votre encontre.

VOTRE PROBLÉMATIQUE :
Cela fait quelques temps que vous avez pris des fonctions de manager. Cela se passe plutôt bien dans l’ensemble, mais 2 personnes de votre équipe vous rapportent que des rumeurs inquiétantes de “promotion canapé” circulent sur vous, propagées notamment par Aline, la langue de vipère de l’étage, qui ne perd jamais une occasion de répandre son venin, et qui vient souvent boire le café avec certaines personnes de votre équipe (et pas les plus bienveillantes). Ces remarques infondées et sexistes vous agacent prodigieusement, mais vous hésitez sur la marche à suivre…

Comment réagiriez-vous ?

SCÉNARIO  

Vous ne dites rien et laissez les choses se tasser. Ça ne sert à rien de perdre de l’énergie pour ce genre de ragot.

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SCÉNARIO  

Vous en parlez à la réunion d’équipe, en disant qu’apparemment vous coucheriez avec votre directeur, mais qu’il a dû être très discret puisque vous-même ne vous en souvenez pas.

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SCÉNARIO  

Vous profitez de croiser Aline à la machine à café pour lui demander : “Est-ce que vous êtes au courant des rumeurs me concernant ? Je suis curieuse d’avoir votre avis dessus.”

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